Wat doe ik voor Ploum?

  • Selectie- en ontwikkelgerichte assessments, zowel bij junior, medior en senior medewerkers als partner niveau.
  • Coaching in het kader van ontwikkelgerichte trajecten
  • Leiderschapsontwikkeling (dit in samenwerking met prof. dr. Jan de Vuijst, hoogleraar leiderschapsontwikkeling, onder meer verbonden aan business university TIAS).

Wat levert het op?

  • Het reduceren van ‘bad hires‘ (false positives) alook false negatives.
  • Consistentie, herkenbaarheid, eerlijkheid en objectiviteit in het selectieproces
  • Een duidelijke en gefundeerde match met de kantoorcultuur en kernwaarden
  • Het versterken van zelfinzicht en ontwikkeldoelen bij de deelnemers
  • Het versterken en verbreden van het gedrags- en beïnvloedingsrepertoire als advocaat-medewerker én leidinggevende.
  • Het stimuleren en ontwikkelen van commercie en ondernemerschap bij de advocaat-medewerkers

NB

De werkzaamheden vinden plaats onder het label van 360careers.