Effectieve leiders bieden zowel support als challenge. Zij versterken hiermee eigen initiatief en verantwoordelijkheid van medewerkers. Alleen in een klimaat van aandacht, veiligheid en vertrouwen kan een medewerker zijn/haar talenten ontwikkelen.
Het draait niet competenties maar om persoonlijkheid, talenten en drijfveren.
Een goed assessment beoordeelt niet alleen competenties, maar ziet juist de mens achter een medewerker. Dus veel aandacht voor drijfveren en talenten, dat zijn de werkelijke bouwstenen voor plezier en succes op het werk.
Drie simpele vragen. Als je die kunt beantwoorden ben je al over de helft.
Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Als je al dan niet noodgedwongen op zoek moet naar een andere, nieuwe baan en werkgever dan kan professionele begeleiding je goed op weg helpen. Wij hebben inzicht, maar ook de tools en technieken om snel een nieuwe uitdaging te vinden.
Het is vaak niet de situatie die stressklachten veroorzaakt, maar juist perceptie er van. Percepties zijn subjectief en bevatten soms kronkels en hersenpinsels. Je kunt ze leren bijstellen. Relativeren helpt. Leren nee-zeggen ook net als jezelf minder hoge eisen opleggen.
Een online assessment bestaat uit een aantal analytische tests en persoonlijkheidsvragenlijsten. Desgewenst kan dit worden gecombineerd met een interview en/of een rollenspel of simulatie. Liever ontmoeten wij je real-life en dit lukt ondanks Corona nog steeds, met inachtneming van de RIVM richtlijnen.
Zicht op je talenten, drijfveren en ontwikkelpunten
Ben je gedreven en ambitieus? Als je je loopbaan een extra impuls wilt geven dat kan een ontwikkelassessment uitkomst bieden. Niet dus jarenlang uitvogelen waar het naar toe moet, maar richting en zelfinzicht. Voor velen een boeiende en leerzame ervaring.
Ploum is een succesvol Rotterdams advocatenkantoor met als kernwaarden ondernemerschap, pragmatisme en samenwerken. Ploum maakt sinds 2016 gebruik van mijn expertise bij selectie (assessment), executive coaching en leiderschapprogramma's.
GOODZO is een jong, ambitieus en sterk groeiend IT bedrijf. Ik heb bij GOODZO onder meer het in house selectieproces verder geprofessionaliseerd, onder meer via workshops en het implementeren van assessment methodieken. In 2022 ben ik begonnen met een programma leiderschapsontwikkeling ten behoeve van het field management.
Brabers Corporate Counsel adviseert en behartigt de belangen van ondernemingen en sectororganisaties die actief zijn in de gereguleerde markten. Al vanaf 2008 voer ik voor Brabers alle selectie-assessments uit. Ik heb voor hen een competentiemodel opgezet en begeleid de Young en corporate counsels in hun ontwikkeling.
Basalt staat voor revalidatiezorg in de Zuid-Holland. Meer dan 1200 behandelaars en medisch specialisten zetten zich jaarlijks in voor de revalidatie van even zoveel patiënten. Planners spelen een sleutelrol in het behandelproces. Via een assessment adviseren wij Basalt inzake de geschiktheid van kandidaten. Het hoger management doorloopt bij aanstelling een ontwikkelgericht assessment.
Van der Feltz advocaten is een niche kantoor dat gespecialiseerd is op het gebied van bouwrecht, energie en vastgoed. Sinds 2021 adviseer ik Van der Feltz bij vraagstukken op het gebied van selectie- en ontwikkeling bij in- en doorstroom.
Bilfinger Tebodin is een wereldwijd opererend ingenieurs- en consultancybureau dat haar roots in Den Haag heeft liggen. In 2020 ben ik voor hen gestart met ontwikkelgerichte assessments voor managers die promoveren naar een hoger echelon.
NN Group is een grote internationale speler op het gebied van financiële dienstverlening met wortels in Nederland. 15.000 medewerkers bedienen 18 mio klanten op het gebied van pensioenen, verzekering, investeringen en banking. Voor NN Group ben ik als executive coach één van de preferred suppliers. Zie ook de testimonials van coachee's verder op deze pagina.
De WRR is de Wetenschappelijk Raad voor Regeringsbeleid. Zij informeert en adviseert de regering over grote maatschappelijke vraagstukken. Coachthema's: zijn onder meer time- en stressmanagement, communicatie en effectief beïnvloeden.
Prologis is actief op het gebied van industrieel vastgoed, in het bijzonder de ontwikkeling en het beheer van distributiecentra. Zij zijn wereldwijd actief. In Nederland is hun HQ gevestigd te Amsterdam. Managers met een duidelijke coachvraag volgen bij mij kortdurende trajecten, meestal vijf sessies van anderhalf uur.
GITP bestaat sinds 1949 en is marktleider in Nederland op het gebied van assessments. Met innovatieve en state-of-the-art assessment tools sta ik hun klanten terzijde als free-lance adviseur bij vraagstukken op het gebied van selectie en ontwikkeling.
Citius is een klein, gespecialiseerd en informeel kantoor dat gevestigd is in het Olympisch stadion te Amsterdam. Coachthema's zijn onder meer time-management, work-life balance, communicatie en beïnvloeden.
TIAS is één van de drie bepalende business universities in Nederland. Ik heb samen met prof. dr. Jan de Vuijst meegewerkt aan diverse programma's op het gebied van leiderschapsontwikkeling.
PGGM belegt en verzorgt pensioengelden voor de medewerkers afkomstig uit de de sectoren zorg en welzijn. Voor enkele Investment analisten verzorg ik de coaching trajecten ten behoeve van ontwikkeling en loopbaanplanning.
Assessment opdrachten voor nieuwe en bestaande medewerkers met een technische achtergrond.
16.095
assessments afgenomen sinds 1990 (maar dit is slechts een ruwe schatting)
32
jaar ervaring als business psycholoog (dit is geen schatting maar een feit)
100%
succesvolle coach-trajecten
87.833
geregistreerde fietskilometers op Strava
Testimonials Coaching
Wat Deelnemers zeggen over de coaching
Patricia Plass CEO Woonnu / Head of ESG - NN
Scherp, open en vertrouwd
"Erik luistert goed, zorgt ervoor dat hij jou snel en grondig leert kennen en schroomt niet om direct feedback te geven. Ik vond dat zeer prettig werken: een coach die niet alleen vragen stelt maar ook af en toe een duidelijk statement maakt. Dit hielp mij enorm in het aanscherpen van mijn eigen gedachten en beweegredenen. Verder voelde het vanaf de eerste sessie al heel vertrouwd om met Erik in gesprek te zijn; hij is laagdrempelig en weet een aangename, open sfeer te creëren. Ik heb door de coaching sessies mooie, nieuwe handvatten gekregen en oude, minder constructieve gewoonten beter kunnen duiden."
I found my 7 sessions with Erik extremely valuable. The formal “tools” he uses to identify general personality types are surprisingly accurate and helped to frame understanding of what my skills and weaknesses were and formed the base of our sessions. This helped indeed to allow me to navigate my corporate environment better and to understand myself. Importantly the sessions are entirely confidential and I was able to work on leadership skills that can help me in future career directions. If the opportunity arises I would definitely recommend."
"Ruim tien jaar geleden, toen ik nog aan het begin van mijn carrière stond, heb ik in het kader van een sollicitatieprocedure een assessment bij Erik ondergaan. Het assessmentrapport is anno 2022 nog steeds waardevol. Inmiddels ben ik drie functies verder.... Zeven zeer prettige sessies hebben mij geholpen om mijn prioriteiten inzichtelijk te maken. Erik heeft mijn communicatiestijl en karakter tegen het licht gehouden en we zijn samen nagegaan welke invloed ikzelf op de uitkomsten van verschillende situaties heb.Erik denkt vanuit de mens en niet vanuit een concept, deze individuele benadering is zeer prettig en vooral ook zeer doeltreffend.
"Pittig, prettig en nuttig was het coaching traject waarbij Erik bij heeft begeleid. De coaching was ingezet via mijn werkgever met als doel mijn leiderschapskwaliteiten te vergroten. Erik begeleidt op een vriendelijke, stimulerende manier. Ik keek uit naar de coaching gesprekken, jammer genoeg hadden we aan 7 gesprekken genoeg!"
“Het liep allemaal niet meer zo soepel in mijn werk. Voor mijn doen zit ik ook al weer lang in dezelfde baan en dan begint het te kriebelen, maar binnen mijn organisatie zijn de mogelijkheden om iets heel anders te doen beperkt. Ik had dus sterke behoefte aan een Hallo waar zijn we nu helemaal me bezig- bezinning. Dankzij Eriks gerichte vragen en nuchtere reflecties kreeg ik weer helder waar het mij om gaat in mijn werk. Nu richt ik me meer op zaken waar ik energie van krijg. Waar dat toe zal leiden? Ik weet het niet. Maar het is heerlijk om weer te weten waar ik mee bezig ben.”
"Toen Erik vroeg of ik een testimonial wilde schrijven kwamen er direct een aantal woorden bij me op: oprecht, bedachtzaam, prikkelend en echt. Erik durft je de vragen te stellen die je jezelf niet durft te stellen, maar die wel nodig zijn om verder te komen. Dit doet hij in een sfeer van vertrouwen, gelijkheid en oprechte interesse. Erik zal zeker zijn mening geven en zal zeker direct tegen je zijn maar wel vanuit de intentie om jou verder te helpen in je denken en ontwikkelen. Onze gesprekken zijn waardevol, warm en goed geweest."
Nils Vermeire Web specialist
Betrokken en kritisch
"Erik heeft mij gedurende vier maanden ondersteuning geboden op het gebied van zelfanalyse en persoonlijke ontwikkeling. In deze periode stond ik op een kruispunt van werkgerelateerde keuzes. Hij heeft mij op een persoonlijke en zeer prettige wijze begeleid en mij gedurende het traject laten ontdekken waar mijn kracht en zwaktes zitten. Zijn werkwijze typeert zich als betrokken, kritisch en intelligent, maar bovenal eerlijk en humoristisch. Hij heeft er voor gezorgd dat ik met vertrouwen een nieuwe weg heb durven in slaan, zonder zijn hulp had ik dat waarschijnlijk niet zo snel gedaan."
Richard Simmons Projectmanager in olie- en gasindustrie
Open en eerlijk
"Het was voor mij erg prettig dat Erik in staat is zich de echte werksituatie snel eigen te maken. Daarmee waren we samen in staat snel mijn gedrag te begrijpen in verschillende situaties. Onze laagdrempelige gesprekken waren open en eerlijk en resulteerde in een voor mij goede zelf-reflectie, zowel tijdens- als na de sessies. Uiteindelijk heeft het mij geholpen een rigoureus besluit te nemen, namelijk het aanvaarden van een nieuwe baan bij een andere werkgever."
Jan Verschoor Corporate Counsel
Vertrouwd en confronterend
“Hoe kun je als juridisch adviseur het verschil maken in besprekingen en concreet resultaat boeken? In een serie gesprekken met Erik ben ik op zoek gegaan naar de antwoorden. Erik is doortanstent en confronterend, maar op een prettige manier. Het voelt snel vertrouwd. Het zijn vaak bepaalde eigenschappen of signalen uit de omgeving, waar je je bewust van moet zijn. In de gesprekken met Erik wordt dit blootgelegd en kom je tot verbeterpunten. Met een goede balans tussen theorie en praktische tips ben je goed in staat om deze punten in praktijk te brengen.”
A.N. Investment Manager
Open and honest
"During our sessions, Erik's ability to quickly understand actual work situations just made things easier for me. We were able to quickly understand my behavior in these real situations. Our low threshold dialogues were open and honest and resulted in a good self-reflection within- but also after the sessions. In the end it helped me enormously in making a rigorous decision: accepting another job with a new employer".
Kris Krispijn Onderzoeker
Heel prettig
“Erik kijkt goed naar jou als persoon en sluit hier met zijn coaching en advies op aan. En hij zorgt ervoor dat je blijft zien waar jouw sterke kanten liggen en hoe je hier zo goed mogelijk gebruik van kunt maken. Al met al heb ik de begeleiding van Erik als heel prettig ervaren; ik heb veel geleerd over het benutten van mijn netwerk en ben me bewuster geworden van mijn sterke kanten. Elementen die ik goed kon gebruiken bij het vinden van een nieuwe baan."
Frank Barendrecht Advocaat-medewerker
Waardevol
“Ik heb Erik leren kennen als assessor gedurende een ontwikkelgericht assessment en in diverse, daar op volgende coaching gesprekken. Beide trajecten heb ik als waardevol ervaren. Erik durft uit te spreken wat hij ziet, ook als dat een andere richting op wijst dan waar je naartoe gaat. Dat zet je aan het denken.”
Sophie Oude Sanderink Senior kandidaat-notaris
Zeer nuttig
"Erik was mijn coach tijdens een persoonlijk ontwikkeltraject voor mijn werk. Erik luistert goed en begrijpt de issues waar je als (juridische) professional tegenaan loopt. Hij heeft een nuchtere kijk op dingen en weet deze met de nodige humor helder te verwoorden zonder zijn mening op te dringen. Zo helpt hij je tot nieuwe inzichten. Ik heb de gesprekken met Erik als zeer nuttig ervaren."
