Onbeperkt en naar behoefte begeleiding naar een nieuwe baan, zonder limiet, maar wel met garantie op succes!

In aanvang zult u wekelijks gesprekken voeren met een loopbaancoach van The Talent Factor. Afhankelijk van uw behoefte kan de frequentie afnemen. In eerste instantie staan deze gesprekken in het teken van het gedwongen vertrek en het effect hiervan op uw persoonlijk welbevinden. Wij helpen u met de verwerking ervan en leren u de blik op de toekomst te richten. Daar ligt het! U krijgt vrij toegang en beschikking over de kantoorfaciliteiten van The Talent Factor.

Op het moment wanneer u dat schikt, kunt u zich gaan richten op wat u wilt. Is dit niet duidelijk, dan helpen wij u met het nodige zelfonderzoek. U gaat duidelijkheid verkrijgen op vragen als “Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik.” U leert uw talenten herkennen, maar ook uw ontwikkelgebieden. U leert meer over uzelf en wat bij u past. Over uw waarden, drijfveren en zelfs dromen! In deze intensive module is een uitgebreid assessment opgenomen, waarin wij met vragenlijsten, tests, rollenspellen en simulaties u helpen uzelf en uw talenten verder in kaart te brengen. Dit assessment wordt pas ingezet op het moment dat u er klaar voor bent. De resultaten van het assessment worden verwerkt in een schriftelijk adviesrapport. In dit rapport kunt u lezen wie u bent en waar uw kwaliteiten liggen. Maar ook wat voor type functies en organisaties bij u passen. Misschien komt daar wel uit dat u de stap moet gaan maken naar het zelfstandig ondernemerschap. Alles is mogelijk.

De volgende fase in het traject is het ontwikkelen en versterken van vaardigheden die betrekking hebben op het zoeken op en benaderen van de arbeidsmarkt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het in kaart brengen en benaderen van uw eigen netwerk. Het schrijven van brieven en cv’s waarmee u kunt overtuigen. Het voeren van sollicitatie- en netwerkgesprekken. Het onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden. De loopbaancoach denkt met u mee en geeft u advies. Zodat u zich optimaal kunt profileren. Sollicitatievaardigheden die u niet goed beheerst, worden geoefend. Zodat u goed beslagen ten ijs kunt komen. Nadat u uw nieuwe baan heeft gevonden, bieden wij nog een maand ‘nazorg’. Waar nodig helpen wij u op weg in een nieuwe baan.

The Talent Factor werkt uitsluitend met ervaren loopbaancoaches en psychologen. Wij zijn aangesloten bij het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen), de NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid) en NOLOC (Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs en Outplacementconsulenten). Deze lidmaatschappen staan onder meer borg voor een ethisch en kwalitatief verantwoorde werkwijze en dienstverlening.