Deze module is van toepassing indien een kandidaat enige behoefte ervaart aan ondersteuning, bijvoorbeeld bij het schrijven van een goede brief, het ontplooien van netwerkactiviteiten of het oefenen van een sollicitatiegesprek.

De loopbaancoach kan op alle fronten helpen. De kandidaat weet redelijk goed wie hij is, wat hij kan en wat hij wil en heeft bovendien de klap van het ontslag grotendeels verwerkt. Hij of zij  ervaart voldoende kansen op de arbeidsmarkt, maar wil wel graag het zoek- en vindproces op een optimale manier versnellen.

De coach fungeert als klankbord, vertrouwenspersoon, motivator, facilitator en adviseur.

Omvang: 5 tot 7 twee-wekelijkse sessies van anderhalf uur aangevuld met on line tests, gericht op waarden, drijfveren interesses, persoonlijkheid en analytische capaciteiten.