Aan Career Change kunnen de volgende vragen ten grondslag liggen:

• “Ik ben na bijna twintig jaar toe aan iets anders, een nieuwe stap maar wat?”
• “Ik wil graag switchen in mijn cariérre, maar heb geen idee hoe ik dit moet aanpakken”
• “Ik voel me in mijn huidige functie niet meer op mijn plaats. Ik mis motivatie en inspiratie.”
• “Mijn drijfveren en interesses vind ik niet meer terug in mijn werk. Wat nu?”
• “De keuze’s uit mijn verleden sluiten niet meer aan bij mijn huidige werk en loopbaan.”
• “Ik ben uitgekeken op mijn werk. Ik wil veranderen, maar wat en hoe?”
• “Mijn afdeling wordt opgeheven. Help mij een nieuw perspectief te vinden.”

Wat is Career Change?

Career Change biedt ondersteuning en richting aan mensen die een omslag aan willen brengen in hun loopbaan. De keuzes, talenten en motivaties van vroeger sluiten niet meer aan op het heden. Career Change bestaat uit een gesprekken met een senior loopbaan adviseur, die fungeert als navigator en coach.

Hoe werkt Career Change?

Het principe achter Career Change is het creëren van verandering door doen. “To launch ourselves anew, we need to get out of heads” aldus Professor Herminia Ibarra at Insead in Fontainebleau (zie ook Harvard Business Revies, editie Spring 2012).