<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>THE TALENT FACTOR</title>
	<atom:link href="http://talentfactor.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://talentfactor.nl</link>
	<description>Assessment  -  Careerconsultancy  -  Outplacement</description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 Feb 2012 18:29:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.4</generator>
		<item>
		<title>&#8220;De talentenvertaler&#8221;: geniale test of een wassen neus?</title>
		<link>http://talentfactor.nl/2012/02/09/de-talentenvertaler/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=de-talentenvertaler</link>
		<comments>http://talentfactor.nl/2012/02/09/de-talentenvertaler/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 12:28:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erik Reytenbagh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://talentfactor.nl/?p=1254</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;ikkan een beroep vinden dat bij me past&#8221; &#8220;We hebben allemaal talenten. Dingen die we kunnen door een opleiding, hobby of ervaring. Vul hieronder in wat jij kan en laat je talenten vertalen. De Talentenvertaler geeft je vervolgens suggesties voor &#8230; <a href="http://talentfactor.nl/2012/02/09/de-talentenvertaler/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="infoDivContainer">
<div id="info">
<h2>&#8220;ikkan een beroep vinden dat bij me past&#8221;</h2>
<blockquote><p>&#8220;We hebben allemaal talenten. Dingen die we kunnen door een  opleiding, hobby of ervaring. Vul hieronder in wat jij kan en laat je  talenten vertalen. De Talentenvertaler geeft je vervolgens suggesties  voor verschillende beroepen.<br />
De Talentenvertaler is geen  vacaturebank en kijkt niet naar je leeftijd of opleiding, maar laat je  soorten werk zien waar je misschien eerder niet aan dacht.&#8221;</p></blockquote>
</div>
</div>
<p>Tijdens het surfen op het internet stuitte ik op de zogenoemde talentenvertaler van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgegelegenheid. Interessant! Ik had meen ik al een spot hierover gezien op t.v. Nadere informatie hierover leert dat in 2008 het ministerie het   beleidstraject &#8216;Iedereen doet mee&#8217; opgestart om de arbeidsparticipatie  in Nederland te verhogen.</p>
<p>Onderdeel van dit traject is de &#8220;ikkan-campagne&#8221; bedoeld om zoveel mogelijk  mensen aan het werk te krijgen. Om werkgevers die medewerkers zoeken en  werknemers die een baan zoeken dichter bij elkaar te brengen.</p>
<p>In dat kader heeft men de <a href="http://www.talentenvertaler.nl">talentenvertaler</a> bedacht. De talentenvertaler helpt je bij het vinden van een beroep dat bij je past. Het werkt als volgt. Je typt een vaardigheid in waarvan je weet: die beheers ik. Vervolgens zoekt het programma de beroepen die bij een dergelijke vaardigheid past. De talentenvertaler ziet er erg mooi uit qua lay-out en dergelijke. Je ziet meteen dat er veel geld is ingestoken om het aantrekkelijk te maken.</p>
<p>Enfin, om de talentenvertaler te testen voerde ik een nogal basale vaardigheid in, waarvan ik zeker weet, dat ik die beheers, namelijk &#8220;met mensen praten.&#8221; Na een klik op de knop stond, tot mijn verbijstering, de volgende suggestie bovenaan: crematoriummedewerker. Om uit te leggen wat dat betekent volgt de volgende beschrijving:</p>
<p>&#8220;Begeleidt uitvaartdiensten en voert crematies uit. Voorbeelden van  werkzaamheden: bereidt auladiensten voor en begeleidt  uitvaartplechtigheden, regelt en bewaakt het verbrandingsproces,  controleert de temperatuur en de werking van de computergestuurde oven,  voert de kist in, ruimt de oven, verwijdert en bewaart asresten,  graveert naamplaten en deksels voor de asbussen en verzorgt  asverstrooiingen en urnbijzettingen&#8221;.<br />
Behalve crematoriummedewerker wist het programma nog 606 alternatieve beroepsmogelijkheden te noemen: er gaat een wereld voor je open. Op nummer 2: Afdelingsmanager verkoop badkamers en sanitair. Mocht je dat toch niet bevallen, kies dan voor nummer 5: cardioloog thoracaal chirurg of anders nummer 8: gastro enteroloog Raakt u het spoor al bijster? En even verderop, gelukkig, bloembinder. Het schijnt zo te zijn &#8211; heb ik weleens gehoord maar pin me er niet op vast &#8211; dat er mensen zijn, die met planten kunnen praten.</p>
<p>Deze talentenvertaler lijkt haar belofte niet in te kunnen lossen. Het is schieten met hagel en dan met een afgezaagde loop. Ben ondertussen wel benieuwd hoeveel euro de overheid heeft geïnvesteerd in dit project en wat het uiteindelijk oplevert. Het herkennen en &#8216;vertalen&#8217; van talenten is werk van professionals, een online testje zoals dit kan die belofte echt niet waar maken. Jammer ook dat het begrip talent, dat inmiddels aan inflatie onderhevig lijkt, door iedereen te pas en te onpas door iedereen wordt gebruikt.</p>
<p>Erik Reijtenbagh</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://talentfactor.nl/2012/02/09/de-talentenvertaler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

