Aan alle coaching trajecten gaat een oriënterend gesprek vooraf. Tijdens dit gesprek wordt de behoefte en vraagstelling nader verkend. Aldus wordt er een gezamenlijk en gedeeld vertrekpunt voor de coaching gedefinieerd en in grote lijnen het plan van aanpak bepaald.

Wij bieden coaching op de volgende thema’s:

• Loopbaanontwikkeling: richt zich op een volgende stap bij de huidige werkgever.
• Loopbaanoriëntatie: richt zich op een volgende stap naar een andere werkgever.
• Het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit
• Leiderschapsontwikkeling: richt zich specifiek op leidinggevende en managers die zich hierin verder willen ontwikkelen.