Loopbaan coaching richt zich op vragen als:

• “Ik ben uitgekeken op mijn huidige functie, ik zie geen uitdaging meer. Wat kan ik het beste doen?”
• “Ik weet niet goed waar mijn talenten, mijn kwaliteiten liggen.”
• “Ik ben mij aan het heroriënteren in mijn loopbaan, ik zou graag een spiegel voorgehouden willen krijgen.”
• “Ik wil graag een andere functie, maar kan ik het ook?”
• “Ik wil graag advies over mijn volgende loopbaanstap.”
• “Waar liggen mijn drijfveren en motivatie?”

Door middel van loobaancoaching krijgt een deelnemer zicht op zichzelf, zijn talenten, drijfveren en valkuilen. De deelnemers zijn na afloop van vijf tot zeven sessies van circa anderhalf uur in staat om zichzelf als professional te definiëren en bovendien toegerust om passende keuzes te maken voor het vervolg van hun loopbaan.