Assessment modules houdt in dat u als klant zelf bepaalt wat u graag ‘getest’ wil hebben. Niks meer, niks minder. Met deze flexibele aanpak kunnen wij precies aansluiten op de behoefte van de opdrachtgever. De gekozen onderdelen (‘modules’) kunnen worden afgenomen op locatie bij de klant, online of bij ons op kantoor. Optimale flexibiliteit dus.
Module selectiegericht interviewen
Deze module is interessant voor organisaties die behoefte hebben aan professionele ondersteuning bij het selecteren van sollicitanten door middel van het selectie interview. U kunt uw eigen bevindingen sparren met een zeer ervaren selectiepsycholoog. U verhoogt daarmee significant de kwaliteit van de medewerkers, die u in dienst wilt nemen. Geen ‘bad hires‘ of ‘bleeders’ meer. Ik interview functie- en gedragsgericht, met aandacht voor talenten en valkuilen. De aanpak is gestructureerd, biografisch, exploratief en competentiegericht. Vanaf MBO niveau voor alle type functies.
Kosten: € 250, per interview, dit is inclusief de cv en functie analyse vooraf.
Module analytische capaciteiten (denkniveau bepaling)
De klant kan kiezen uit een breed scala aan tests die een beroep doen op analytische en intellectuele capaciteiten:
- Abstract logisch redeneren
- Verbaal logisch redeneren
- Cijfermatig inzicht
- Rekenkundige vaardigheid
- Technisch- en ruimtelijk inzicht
- Taalbegrip en -vaardigheden
Met een capaciteiten onderzoek kunt u zien of een kandidaat hoger, vergelijkbaar of lager presteert dan diens opleidingsachtergrond. De afname per onderdeel bedraagt € 75,-
Module persoonlijkheidsonderzoek
Door middel van een persoonlijkheidsvragenlijst krijgt u zicht op de 25 meest relevante persoonlijkheidseigenschappen, die van toepassing kunnen zijn in een functie en werksituatie. Een nuttig hulpmiddel bij het aannemen of ontwikkelen medewerkers,
De afname van een persoonlijkheidsonderzoek bedraagt € 225,-, inclusief automatisch gegenereerd rapport.
Module motivatie-onderzoek
Met een motivatievragenlijst krijgt u zicht op de waarden en drijfveren van een (aspirant) medewerker. Dit kan u helpen bij het nemen van beslissingen bij de in- en doorstroom van medewerkers. Kosten: € 175,- per afname.
Module rollenspellen en simulaties
Wilt u zien of iemand kan verkopen of leidinggeven? Wilt u weten hoe iemand omgaat met weerstand of kritiek? Wilt u weten of iemand in staat is een visie te ontwikkelen en deze overtuigend te presenteren? Dan is een rollenspel of simulatie een goede keuze. Met behulp van een acteur wordt een kandidaat in een fictieve doch realistische situatie geplaatst waarin hij kan laten zien, hoe hij te werk gaat. Een kandidaat bereid zich eerst goed voor. Vervolgens wordt het rollenspel gespeeld. Na afloop krijgt de kandidaat feedback.
Voorbeelden van rollenspellen zijn:
- Tweegesprekken (advies, verkoop, leidinggeven)
- Analyse-presentatie oefeningen (vaak een businesscase)
- Mailbox- en planningsoefening
Het tarief van een rollenspel bedraagt € 450,- (dit is de prijs per onderdeel).